Kepala Bagian HR Khusus Kedisiplinan dan Hubungan Eksternal

Bergabunglah dengan tim kami sebagai Kepala Bagian HR Khusus Kedisiplinan dan Hubungan Eksternal di Bandung, Jawa Barat. Perusahaan kami sedang mencari profesional berpengalaman untuk memimpin inisiatif strategis dalam pengelolaan kedisiplinan karyawan dan membangun hubungan eksternal yang kuat. Dengan fokus pada kebijakan HR yang efektif dan komitmen terhadap hubungan yang baik dengan pihak eksternal, Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk memastikan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.

Di Pengiklan Anonim, kami menghargai inovasi dan dedikasi. Sebagai Kepala Bagian HR Khusus Kedisiplinan dan Hubungan Eksternal, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen senior untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang mendukung tujuan perusahaan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft, dan BambooHR untuk memastikan proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja berjalan lancar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan kedisiplinan yang efektif untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan produktif.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pihak eksternal seperti pemerintah, mitra bisnis, dan masyarakat.
• Mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan menggunakan alat HR seperti SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft.
• Mengawasi manajemen kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
• Mengelola hubungan dengan pemerintah dan lembaga terkait untuk memastikan kepatuhan dan integritas perusahaan.
• Mengkoordinasikan kegiatan sosial dan kegiatan kemanusiaan yang dilakukan oleh perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR, khususnya dalam pengelolaan kedisiplinan dan hubungan eksternal.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
• Keahlian dalam menggunakan alat HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft, dan BambooHR.
• Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan pihak eksternal.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi yang kuat.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Sertifikasi dalam bidang HR atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait